En cas de poursuite

Vous devez informer l’établissement concerné qui désignera un avocat pour vous représenter, si nécessaire. Vous devez divulguer à l’établissement toutes les informations pertinentes concernant le cas en litige. Il n’est toutefois pas indiqué d’en discuter avec d’autres résidents et surtout pas, avec les patrons impliqués. Gardez en tête que les patrons poursuivis peuvent avoir un intérêt très différent du vôtre!

Assurez-vous de bien connaître les faits qui ont mené à la poursuite. Il pourrait vous être nécessaire de décrire et commenter les actes médicaux qui ont été posés par vous-même, les autres résidents, les patrons ou tout autre membre du personnel de l’établissement.

Si vous faites l’objet d’une plainte auprès du médecin examinateur de votre établissement ou du CMQ, nous vous conseillons de communiquer avec madame Marie-Anik Laplante, coordonnatrice aux Affaires syndicales au 514-282-0256 ou sans frais au 1-800-465-0215.