Adhésion et admissibilité
L’adhésion au régime collectif d’assurance de la FMRQ est obligatoire. Cependant, une personne peut refuser d’adhérer à la partie d’assurance maladie, pour elle-même et ses personnes à charge, à condition de faire la preuve à l’assureur qu’elle est assurée en vertu d’un régime d’assurance maladie collective comportant des prestations similaires.
L’assurance collective est en vigueur après un mois de service continu.
Choix de régime d'assurance maladie
Lors de l’adhésion, vous avez 3 choix de régime : de base, intermédiaire et supérieur. Les frais admissibles dépendent du régime choisi, mais tous comprennent :
- assurance-médicaments
- une assurance voyage
- annulation de voyage
N.B. Le régime d’assurance maladie choisi par le ou la membre au moment de son adhésion demeure en vigueur pour toute la durée de la résidence, sauf si un des événements suivants survient : la naissance ou l’adoption d’un·e premier·ère enfant, un mariage, une union civile ou la cohabitation pour une période minimale de 12 mois, une séparation de plus de 90 jours consécutifs, le divorce ou l’annulation d’une union civile, le décès du conjoint ou de la conjointe ou d’un·e enfant·e à charge. Vous avez alors 60 jours suivant l’événement pour changer de régime.
Vous aurez aussi la possibilité de changer de régime au début de votre troisième année de résidence (R3) durant la période de campagne annuelle à cet effet en juin de chaque année.
Assurance-vie et invalidité longue durée
La prestation d’assurance-vie de l’adhérent·e est de une fois le salaire annuel plus 6 400 $ payé par l’établissement. Le délai de carence (période non rémunérée) de la couverture d’assurance salaire longue durée est de 105 semaines. Ce délai est comblé par l’assurance salaire courte durée de votre entente collective. Donc, au début de l’invalidité :
- Vous faites une demande d’assurance salaire courte durée auprès de votre établissement
- Délai de carence de 5 jours (pris à même la banque de 9,6 jours de maladie)
- Par la suite, 80 % du salaire payé par l‘établissement pour 104 semaines
Une fois ce délai expiré, vous faites une demande d’assurance salaire longue durée :
- 80 % du salaire payé par Beneva
Programme d'aide aux employé·e·s (PAE)
Que ce soit pour des difficultés au travail, ou encore pour des problèmes personnels, conjugaux, familiaux, ou de dépendance, contactez le PAE. Une simple question ou inquiétude constitue un motif suffisant pour utiliser ce service.
*Le PAE offre de l’aide et du soutien à l’ensemble des membres de la FMRQ et des personnes à leur charge qui sont couvert·e·s par l’assurance-médicaments Beneva-FMRQ qui est en vigueur après un mois de service continu.
Le PAE des médecins résident·e·s, c'est :
→ des consultations par téléphone, en ligne ou en cabinet
→ de l’aide confidentielle 24/7
→ Un accès à une plateforme numérique avec des vidéos, des articles et des balados sur des sujets liés à la santé et au bien-être.
Ce à quoi vous avez droit :
Service / Heures
- Aide psychologique / 12 hrs
- Amélioration des habitudes de vie / 3 hrs
- Localisation de ressources pour aîné·e·s / 3 hrs
- Aide pour les parents / 3 hrs
- Assistance juridique ou conseil financier / 1 h
- Intervention en situation de crise / illimitées
*Total de 12 h maximum pour l’ensemble des services d’aide et de soutien, par certificat d’assurance, par année.
- Tous les détails dans l'appli FMRQ mobile
Vous y trouverez tous les détails incluant le numéro de téléphone 24/7 pour accéder à ce service de soutien.
Formulaires et tableau des primes
Rendez-vous sur le site de Beneva Assurance pour :
- Télécharger les formulaires d’adhésion, de modification ou de remboursement pour des frais payés pour des médicaments, des soins médicaux ou paramédicaux
- Consulter la tarification
- Communiquer avec Beneva
Changement de statut
Précisions assurance dentaire
L’assurance dentaire est offerte par vos associations respectives et non pas par La Beneva.
Pour de l’information sur ce régime, visitez le site web de votre association: