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- Entente collective -

Obligations des parties négociantes

Article 34

Comité permanent sur la répartition des effectifs médicaux

Table de concertation
COGEM
Article 16

Comités de relations professionnelles

Formation​
Membres​
Responsabilités​
Réunions​
Délais pour recommandation​
Article 9

Comité d’évaluation médicale et dentaire

Convocation
Sous-comités​
Article 14

Droits de l’association

Recommandations à l’établissement​
Recommandations quant à la garde​
Recommandations quant aux facilités matérielles​
Article 6

Retenue syndicale

Cotisation syndicale​
Informations transmises à la fédération​
Cotisation spéciale​
Intérêt​
Article 5

Obligations FRMQ-associations lors de libérations syndicales

Adhésion​
Formulaire d’emploi​
Liste de résidents​
Réunion syndicale​
Assemblée générale​
Comité conjoint​
Représentant syndical​
Libération syndicale​
Libération pour arbitrage​
Juré ou témoin​
Libération pour négociation​
Locale syndical​
Tableau d’affichage​
Article 4

Reconnaissance

Organisme représentatif​
Entente locale​
Article 3

Discrimination, harcèlement et autres dispositions générales

Sécurité​
Discrimination​
Harcèlement​
Budget de l’établissement​
Libertés professionnelles​
Démission​
Article 2

Raison d’être de l’entente collective

Entente