À cause de la pandémie, plusieurs d’entre vous n’ont pas été en mesure de prendre des congés lors de l’année universitaire 2021-2022. Afin que vous ne soyez pas pénalisé·e, nous avons négocié, au mois de février dernier, une entente avec le MSSS pour que vous puissiez reporter des vacances et des congés pour congrès ou pour étude.
L’entente venant à peine d’être approuvée par le gouvernement, les établissements n’ont pas encore reçu l’infolettre de la RAMQ. Il est donc possible que certains d’entre eux ne soient pas au courant de cette nouvelle entente.
Elle prévoit les modifications suivantes à l’entente collective :
Article 25.01 : Que les journées de vacances qui devaient être prises entre 1er juillet 2021 et le 30 juin 2022 puissent être reportées à l’année universitaire 2022-2023, jusqu’à concurrence de 20 jours.
Article 25.07 : Que les établissements puissent payer aux médecins résident·e·s qui terminent ou qui abandonnent leur formation entre le 1er juillet 2022 et le 30 juin 2023 jusqu’à 30 jours de vacances.
Article 13.02 : Que les journées de libération pour congrès qui devaient être prises entre 1er juillet 2021 et le 30 juin 2022 puissent être reportées à l’année universitaire 2022-2023, jusqu’à concurrence de 7 jours.
Article 13.05 : Que les journées pour étude qui devaient être prises entre 1er juillet 2021 et le 30 juin 2022 puissent être reportées à l’année universitaire 2022-2023, jusqu’à concurrence de 10 jours.
Vous avez également la possibilité de monnayer des vacances
Il sera également possible, à la suite de l’adoption par le gouvernement d’un arrêté ministériel qui s’applique au personnel du secteur de la santé et des services sociaux, de demander le paiement de semaines de vacances non prises, selon certaines conditions.
La fédération vient d’être informée par le MSSS que la RAMQ s’apprêtait à envoyer l’information suivante aux établissements de santé :
« Des jours de vacances (congés annuels) excédentaires peuvent être monnayés exceptionnellement et le paiement se fait en fonction des années de service continu, de la manière suivante :
- un résident ayant 1 an à moins de 3 ans de service continu peut se faire payer les congés annuels qui excèdent 2 semaines;
- un résident ayant 3 ans et plus de service continu peut se faire payer les congés annuels qui excèdent 3 semaines. »