Les boursiers et boursières
Vers la fin mai, le MSSS transmet aux DRMG éligibles, la liste des boursier·ère·s à désigner pour la prochaine année ainsi que le formulaire d’intérêt à remplir pour l’obtention de boursier·ère·s pour leurs régions.
Vers la fin juin, les DRMG doivent informer le MSSS du nombre de boursier·ère·s demandé·e·s, des territoires ciblés pour leur installation et des candidatures pressenties à l’aide du formulaire dûment rempli.
Les boursier·ère·s sont informé·e·s de la liste des régions et des territoires qui leur sont accessibles. Ils et elles ont jusqu’au 30 septembre pour exprimer leurs préférences quant au territoire de désignation.
Entre le 5 et le 10 octobre, le Comité consultatif MSSS-FMOQ analysera les demandes et fera ses recommandations au ministre pour la désignation des boursier·ère·s.
Au plus tard le 15 octobre 2023, le DRMG est informé de la liste des boursier·ère·s dont la désignation est recommandée officiellement pour sa région et pour laquelle une place au PREM devra être réservée.
Au plus tard le 15 octobre, les boursier·ère·s s sont informé·e·s de la recommandation relative à leur région de désignation et de leur obligation à déposer une demande d’avis de conformité au PREM pour cette région entre le 15 et le 31 octobre de l’année en cours. Après le 31 octobre, les boursier·ère·s qui n’ont pas déposé leur demande d’avis de conformité pour la région recommandée sont réputé·e·s s’être désisté·e·s de leur engagement boursier.
Le DRMG a l’obligation d’accorder un avis de conformité au PREM à chaque boursier·ère recommandé·e pour sa région qui aura déposé son avis de conformité dans les délais prescrits.
À moins d’une décision contraire du MSSS, la désignation des candidat·e·s boursier·ère·s demeure valide en dépit d’un éventuel report du début de pratique. Dans pareille situation et afin de respecter le délai d’installation de 12 mois prévu à l’Entente particulière, le candidat ou la candidate est enjoint de déposer une demande d’avis de conformité au PREM de l’année suivante permettant ainsi de libérer la place pour un·e candidat·e non boursier·ère qui s’installerait dans l’intervalle.