Bienvenue en résidence!
Tout d’abord, nous tenons à vous souhaiter la bienvenue en résidence. Nous savons tous les efforts que vous avez déployés pour en arriver là et nous vous en félicitons! Nous avons regroupé sur cette page toutes les informations pertinentes pour commencer la résidence du bon pied.
Devenez membre de la FMRQ
Chaque médecin résident·e reçoit un courriel incluant le formulaire d’adhésion quelque temps avant le début de sa résidence. Si vous avez commencé votre résidence, mais n’avez pas reçu le courriel en question, écrivez à adhesion@fmrq.qc.ca.
Pour bien vous informer, téléchargez l'appli FMRQ mobile
L’appli FMRQ mobile regorge d’informations exclusives
→ Vous y trouverez notamment de l’information sur l’entente collective et sur des postes à pourvoir.
→ Elle contient un lien pour vous abonner gratuitement à l’application de méditation Headspace et un numéro de téléphone pour accéder à un service de soutien psychologique gratuit 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
→ De plus, elle permet de vous inscrire à nos événements en quelques clics.
Si ce n’est pas déjà fait, téléchargez l’application dans l’App Store ou Google Play. Si vous éprouvez des difficultés à vous connecter, écrivez-nous à info@fmrq.qc.ca.
*Attention, négo en cours*
Pour tout savoir, c'est dans l'appli FMRQ mobile que ça se passe!
Une négociation est actuellement en cours avec le ministère de la Santé et des Services sociaux en vue du renouvellement de l’entente collective qui encadre vos conditions de travail. Pour tout savoir sur les rencontres entre le comité de négociation de la FMRQ et les représentant·e·s du MSSS, rendez-vous dans l’appli FMRQ mobile. L’info négo, qui résume chaque séance de négociation, s’y trouve.
Également, pour bien vous informer :
- consultez régulièrement ce site Internet. Des nouvelles d’intérêts pour les membres y sont ajoutées chaque semaine.
- Le Bulletin, une publication thématique périodique rédigée pour vous.
Découvrez le conseil d'administration
Apprenez-en davantage sur les 10 membres qui dirigent la FMRQ.
Plan triennal
Le conseil d’administration après consultation avec les délégué·e·s détermine l’ensemble des objectifs de la Fédération pour une période de trois ans.
Faits saillants du plan triennal 2023-2026
- Augmenter la visibilité de la FMRQ
- Favoriser des actions concertées et complémentaires entre la FMRQ et les associations affiliées
- Favoriser l’amélioration constante et le développement de nos services aux membres
- Faire des représentations en lien avec les exigences de certification, ainsi que les coûts et la pertinence de certains examens
- Maintenir une vigie constante en matière de protection des renseignements personnels
- Favoriser l’amélioration continue des conditions de travail et négocier le renouvellement de l’entente collective
- Combattre et prévenir toute forme de harcèlement psychologique
- Assurer une vigie et analyser l’implantation de la Compétence par conception (CPC)
- Viser un meilleur équilibre travail-vie personnelle pour les membres
- Valoriser la médecine familiale
- S’assurer que la totalité des membres aient un poste au Québec au terme de leur formation, tant en MF que dans les autres spécialités
Entente collective
Consultez la section consacrée à l’entente collective 2015-2021 présentement en vigueur. Vous accéderez aux sujets les plus consultés en quelques clics et serez guidé·e dans l’interprétation des différents articles. Veuillez noter que les négociations de la prochaine entente collective sont présentement en cours et que l’entente collective 2015-2021 demeure en vigueur jusqu’à son renouvellement par les parties négociantes.
Assurance responsabilité professionnelle
- L’assurance responsabilité professionnelle est incluse dans l’entente collective de la FMRQ.
- Elle couvre tous les stages reconnus par le Collège des médecins du Québec, qu’ils aient lieu au Québec ou ailleurs dans le monde.
- Elle couvre les poursuites déposées pour des actes médicaux posés durant la résidence, et ce, même après la fin de la résidence.
Comprendre la règle de validité d’un stage
La politique de validation des stages vous oblige à accomplir 75 % de votre stage pour que ce dernier soit valide.
Cette règle ne fait pas partie de l’entente collective, mais des politiques universitaires. Ainsi, même si le concept de base est le même partout au Québec, il existe des différences dans chacune des universités. Pour connaître les points communs à toutes les universités, les journées pour lesquelles vous êtes libéré·e et considéré·e présent·e au sens de la règle du 75 % et les journées pour lesquelles vous avez droit à un congé comme il est prévu à l’entente collective, mais pour lesquelles vous êtes considéré·e absent·e au sens de la règle du 75 %, consultez la page consacrée à ce sujet.
Comment savoir si un horaire de garde respecte l’entente collective
Saviez-vous que vous pouvez faire un maximum de 6 gardes en établissement et un maximum de 20 gardes de nuit en établissement par période de 28 jours? Qu’il existe une limite du nombre de fins de semaine travaillées? Retrouvez sur cette page toutes les informations nécessaires afin de savoir si votre horaire de garde respecte l’entente collective.
Congés pour études, congrès et vacances : ce à quoi vous avez droit
Les banques de vacances, congés pour études, libérations pour congrès ou congés de maladie sont octroyées le 1er juillet de chaque année. Si vous ne complétez pas la totalité d’une année universitaire, vos divers congés et libérations seront calculés au prorata du temps travaillé. Retrouvez sur cette page ce à quoi vous avez droit par année.
Frais de transport, d'hébergement et de subsistance : les remboursements auxquels vous avez droit
Saviez-vous que pour que vos frais de transport, de subsistance et d’hébergement soient remboursés votre stage doit être obligatoire, il doit s’effectuer à plus de 50 km de votre port d’attache et à plus de 50 km de votre domicile principal? Consultez cette page notamment pour comprendre ce à quoi vous avez droit, pour savoir à qui et comment faire votre demande de remboursement.
Journée d’accueil des R1, Journée carrière FMRQ, Colloque sur les PREM… consultez cette section pour ne rien manquer sur les événements fédératifs à venir.
Besoin de conseils pour un échec de stage, un changement de programme ou toute autre aide universitaire? Nous pouvons vous aider, et ce, en toute confidentialité.
PEM/PREM en MF et PEM en SP
Assurer un poste à nos membres qui finissent en médecine familiale et dans les autres spécialités au Québec est une priorité pour la FMRQ.
- Consultez la page Vous finissez votre résidence bientôt. Vous y trouverez le Guide des finissant·e·s 2023-2024 pour vous aider dans votre recherche de poste.
- Commencez vos démarches de recherche d’emploi le plus rapidement possible, surtout en médecine familiale.
- Consultez → Postes (PEM/PREM) en médecine familiale ou Poste (PEM/PREM) – Autres spécialités.
- Participez aux rencontres d’information organisées par la FMRQ :
Communiquez avec la FMRQ à prem-mf@fmrq.qc.ca ou pem-sp@fmrq.qc.ca pour toute question relativement aux démarches pour l’obtention d’un poste ainsi que pour les formations complémentaires.
La compétence par conception (CPC), cette approche d'enseignement et d'évaluation des médecins
Depuis juillet 2017, le déploiement de la Compétence par conception dans les spécialités autres que la médecine familiale se poursuit au sein des facultés de médecine du Québec. Nous assurons une vigie des répercussions de cette méthode de formation et d’évaluation dans les différents milieux. Des sondages et des groupes de discussion nous permettent de prendre le pouls de la situation dans toutes les disciplines et dans les quatre facultés. Un rapport sur l’état de la situation est rédigé chaque année et diffusé auprès des principaux acteurs du réseau.
Consultez les rapports de l’an 1, de l’an 2, de l’an 3 et de l’an 4 de ces études ainsi que les recommandations qui ont été transmises aux facultés de médecine et au Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada, notamment.
Santé et bien-être : des ressources pour vous aider
Depuis plusieurs années déjà, nous constatons les effets de l’épuisement professionnel et du harcèlement psychologique dans les milieux de formation. D’autres enjeux comme la parentalité, le présentéisme, les défis des diplômé·e·s hors Canada et États-Unis, les finances et l’endettement ou encore la transition résidence-pratique influencent la santé et le bien-être de nos membres.
Nous travaillons à sensibiliser les milieux de formation et à trouver des solutions durables à ces problèmes. Nous mettons notamment à votre disposition plusieurs documents d’information et des outils pour vous permettre d’améliorer l’équilibre entre la résidence, la santé et le bien-être.
Obtenez du soutien psychologique
Le programme d'aide aux employé·e·s (PAE)
Que ce soit pour des difficultés au travail, ou encore pour des problèmes personnels, conjugaux, familiaux, ou de dépendance.
Le Programme d'aide aux médecins du Québec (PAMQ)
Obtenez gratuitement le soutien d’un pair.
Consultation psychologique
Si vous avez souscrit au plan intermédiaire ou supérieur du régime d’assurance Beneva, vos frais de consultation seront remboursés, jusqu’à 2 000 $ par an.
Vous y trouverez notamment un algorithme pour vous aider à reconnaître et à agir si vous croyez être victime de harcèlement psychologique dans votre milieu, de l’information sur l’épuisement professionnel, des applis, des balados, des livres et d’autres ressources, un bottin des services d’aides.
Parmi nos activités santé et bien-être, nous organisons la Tournée Santé et bien-être auprès des médecins superviseur·e·s et les colloques thématiques de la Journée des médecins résident·e·s.
Tournée des GMF-U : la FMRQ à votre rencontre
La FMRQ va à la rencontre de ses membres dans chacun des 50 GMF-U à travers le Québec de façon continue. Cette rencontre permet notamment de répondre aux questions des membres sur divers sujets dont leurs droits, leurs conditions de travail et les enjeux liés à la recherche d’un PEM et d’un PREM. Cela permet également de discuter des dossiers en cours en médecine familiale et de valider la situation dans laquelle évoluent les médecins résident·e·s de ce milieu.
Tarifs réduits à l'abonnement UpToDate
En tant que membre de la FMRQ, vous bénéficiez de tarifs préférentiels sur l’abonnement individuel à UpToDate.
Accédez gratuitement à des centaines de programmes de méditation et relaxation pour la vie de tous les jours.
Découvrez et personnalisez votre programme d'assurance
Régime d’assurance collective Beneva
L’adhésion au régime collectif d’assurance de la FMRQ est obligatoire et en vigueur après un mois de service continu.
Assurance optionnelle vie et invalidité Sogemec
Un régime complémentaire d’assurance-vie et perte de revenu au cours de votre résidence.
Auto-habitation TD Assurance
Des tarifs préférentiels sont offerts pour l’assurance auto et habitation pour propriétaire, copropriétaire et locataire.
Obtenez des services-conseils gratuits en gestion financière
Financière des professionnels
Ce partenaire offre, entre autres, des services de conseils financiers.
Fonds FMOQ
Ce partenaire offre notamment des services de courtage en épargne collective.
Facturation médicale Xacte
Ce partenaire offre un service de facturation qui assure notamment que votre facturation respecte les règles de la RAMQ.
Profitez de forfaits bancaires, de cartes, de marges de crédit et d’autres produits à taux préférentiels.
Desjardins
RBC Banque royale
De la part de toute l’équipe, nous vous souhaitons une résidence à la hauteur de vos attentes!
Votre Fédération